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Orientation scolaire et professionnelle : Comment construire votre projet professionnel ?


Cette démarche est essentielle pour éviter les erreurs de parcours et définir au mieux son avenir professionnel. Nombreux sont les étudiants qui terminent leurs études sans même savoir ce qu'ils souhaitent faire. Pourtant, lors d'un entretien à l'entrée d'un troisième cycle professionnel, il vous sera systématiquement demandé : "quel est votre projet professionnel ? " On constate que les étudiants des grandes écoles ont une idée très précise de l'environnement dans lequel ils souhaitent évoluer.

En revanche, les universitaires en lettres et sciences humaines semblent avoir plus de difficultés à faire cette démarche. Un projet professionnel solide, c'est la meilleure manière de faire bonne impression et de ne pas être déstabilisé. Pour débuter une recherche d'emploi, il est essentiel de savoir où l'on va, dans quelle type de structure et de fonction on souhaiterait travailler, dans quel but,... La recherche d'emploi pose un grand nombre de questions auxquelles l'élaboration d'un projet professionnel pourra répondre. C'est ce qui vous permettra d'organiser et de cibler vos recherches. De la même manière, les questions sur le projet professionnel font partie intégrante des processus de recrutement ". Elaborer son projet professionnel exige un peu de méthode et de réflexion ! Voici les étapes, les démarches à accomplir

Mieux se connaître


Avant de prendre une décision il est indispensable de faire le point sur vous-même, sur vos motivations, vos compétences, vos lacunes. Cette réflexion vous permettra de repérer et dépasser vos difficultés. Or, apprendre à se décrire face à un employeur qui ne vous connaît pas, réclame un certain entraînement. Commencez donc par lister une série de questions types. Qui êtes-vous ? Vos qualités et vos défauts, vos atouts et vos points faibles. Qu'avez-vous acquis au cours de vos expériences ou de vos stages ? A cette étape, n'hésitez pas à demander l'aide de vos proches : dans quel métier vous imagineraient-ils, pourquoi pensent-ils à tel ou tel secteur, à tel ou tel poste ? Ils vous encourageront peut-être à vous diriger vers une profession que vous n'auriez pas envisagée de vous-même. Bien sûr, faites le tri dans les qualités et les défauts qu'ils vous attribuent : ils manquent sûrement d'un peu d'objectivité.



Identifier vos atouts


Il vous faudra ensuite déterminer quelles sont les compétences et les connaissances dont vous disposez. En fonction de votre formation, de votre niveau d'études et de votre degré de professionnalisation, vous réaliserez un bilan de ce que vous savez faire concrètement, de vos connaissances intellectuelles et pratiques. En dehors des aspects purement scolaires, il faut faire intervenir l'ensemble de vos connaissances : informatique, langues étrangères, activités artistiques, sportives, humanitaires, sociales, connaissance du monde de l'entreprise et de ses rouages, etc.


La vie associative, les stages, les jobs d'été et les petits boulots vous ont permis de développer toutes sortes de compétences qu'il est important de prendre en compte. Ne vous contentez pas d'une simple description, évitez l'effet catalogue. Analyser ses tâches et les traduire en termes de qualités valorisantes au regard de l'entreprise : goût du risque, rigueur, capacité à travailler en groupe, ouverture d'esprit, organisation

Identifier votre futur métier


En faisant la synthèse de ces éléments, vous allez pouvoir identifier quels sont les postes qui vous conviendraient le mieux et quels sont les secteurs d'activités qui vous attirent plus Particulièrement. Si vous éprouvez des difficultés à définir le type de métiers qui vous correspond, vous pouvez utiliser les fiches métiers proposées par de nombreux organismes de recherche d'emploi, souvent disponibles sur leurs sites Internet, consultez notre dossier spécial "Comment organiser sa recherche d'emploi"
Il est d'ailleurs possible que vous découvriez des métiers que vous ne connaissiez pas jusqu'alors. Vous pourrez ensuite formuler différentes hypothèses de projets et les confronter à vos priorités (le contenu du travail, le niveau de responsabilité, la taille de la structure, les horaires, les déplacements, etc.) et à vos valeurs, à ce qui a le plus d'importance pour vous (argent, vie privée, reconnaissance sociale, etc.)



Construire votre parcours


Une fois que vous aurez réalisé ces bilans, vous pourrez voir plus clair dans vos ambitions, être sûr de vos choix et identifier plus facilement les différentes étapes de votre parcours. Vous devrez ensuite planifier les actions à entreprendre pour mener à bien ce ou ces projets. Il vous faudra alors réaliser une véritable étude de marché pour savoir quels sont les secteurs qui recrutent, les postes à pourvoir dans le domaine que vous avez choisi, quelles sont les personnes à contacter, les obstacles à surmonter. Le projet professionnel n'a rien de définitif, il peut être modifié et il évoluera probablement tout au long de votre carrière. C'est surtout un moyen d'être convaincu de prendre une voie qui vous correspond, de connaître vos points forts et vos points faibles, d'acquérir une meilleure confiance en vous et en votre avenir.

Valider votre projet professionnel



La validation du projet professionnel est essentielle pour votre recherche d'emploi. Il faut avoir un projet réaliste au regard du marché de l'emploi, il est donc nécessaire de prendre en compte la demande des entreprises, de savoir se positionner sur le marché. On passe assez souvent par des petites phases d'échec qui permettent d'ajuster. Décrocher des entretiens d'embauche est déjà une bonne indication.
Il est souvent préférable de ne pas réaliser cette démarche seul, car on manque souvent du recul nécessaire, il ne faut donc pas hésiter à consulter des professionnels.

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